KARRIERE

POLITIK DER MENSCHENRECHTE

Als Egesen Yapı ist das Hauptziel unserer Personalpolitik, die Rekrutierung qualifizierter Arbeitskräfte, die es ermöglichen, die Aktivitäten des Unternehmens auf die effizienteste Weise durchzuführen und um den Erfolg fortzusetzen. Ziel ist es, die Motivation der Mitarbeiter sicherzustellen, die finanziellen und sozialen Rechte der Mitarbeiter kontinuierlich zu verbessern, ein faires und professionelles Arbeitsumfeld zu schaffen und die notwendige Unterstützung zu leisten, um den Schulungsbedarf des Personals zu erkennen und zu erfüllen.

Unternehmerische Hauptarbeitsprinzipen,

• Auf Transparent beruhende offensichtliche Arbeitsverstand,
• Kreative, fruchtbringende und effiziente Arbeitsverwaltung,
• Effiziente Beziehungen und beständige Ausbildungsumfeld,
• Innovative und konstruktive Arbeitsweise,
• Verwendung aktueller Technologie,
• Auf Kunden fokussierte Arbeitsverstand,
• Auf Liebe und Respekt beruhende Arbeitsumfeld
• Es wird als eine Gesellschaft beschrieben, die der Glauben, Grundwerten der Gesellschaft empfindlich ist und daran respektiert.